11、杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为________种类型。
A.2 
B.3 
C.4 
D.6 


12、组织结构设计的参数包括特征因素和________两个类别。 
A.相关因素 
B.局部因素 
C.权变因素 
D.整体因素 


13、詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯将工作划分为________类。 
A.五 
B.四 
C.三 
D.六 


14、人力资源战略是一种重要的________。 
A.总体战略 
B.职能战略 
C.成本战略 
D.目标战略 


15、社会知觉是指在社会情境中以________为对象的知觉。 
A.客体 
B.参照物 
C.自然事物 
D.人 


16、知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫 ________。 
A.投射作用 
B.月晕效应 
C.行为归因 
D.首因效应 


17、下面选项中，属于不需ぷ鞣治鋈范ǖ墓ぷ魉得魇榈哪谌菔莀_______。 
A.技能 
B.学历 
C.知识 
D.责任 


18、一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，________是作为应试者的初次竞争。 
A.面试 
B.口试 
C.笔试 
D.心理考查 


19、基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为________。 
A.灵活性计划 
B.人员保留计划 
C.培训计划 
D.人力资源发展计划 


20、内部招聘的最大弊端在于________。 
A.员工缺乏创新性 
B.合格员工数量不足 
C.对员工缺乏深入的了解 
D.近亲繁殖的问题